Gesundheitswesen ETF | WELL
Aufbauend auf einer Geschichte von Investitionen im Gesundheitswesen
Investment Manager
Wachstumschance
Die Kosten des Gesundheitswesens steigen, was bedeutet, dass wahrscheinlich eine Verlagerung hin zu wertorientierten Ansätzen mit niedrigeren Kosten und besseren Ergebnissen für die Patienten erforderlich ist. Dies bietet Chancen für Gesundheitsunternehmen, die am besten positioniert sind, um den Übergang zu mehr Wert als Quantität zu erleichtern.
Dynamischer Ansatz
Der Gesundheitssektor kann empfindlich auf Marktbewegungen reagieren. Ein aktiver, spezialisierter Ansatz kann es der ETF ermöglichen, langfristige Wachstumschancen zu nutzen und auch kurzfristige Phasen der Volatilität und Störung zu überstehen.
Erfahrenes aktives Management
Westfield ist ein erfahrener aktiver Manager, der ein Bottom-up-Verfahren anwendet, um Unternehmen zu identifizieren, die seine strengen fundamentalen Kriterien erfüllen, und der jedes identifizierte Unternehmen einer qualitativen Prüfung unterzieht.
Störende Themen
Im Gesundheitswesen gibt es bahnbrechende Themen wie zielgerichtete Onkologie, Flüssigbiopsie, Gentherapie, seltene Krankheiten und andere, die langfristig überzeugende Wachstumschancen bieten.
Innovativer Sektor
Der Gesundheitssektor ist ein dynamischer Bereich, in dem regelmäßig neue Innovationen und bahnbrechende Technologien eingeführt werden.
Der Harbor Health Care UCITS ETF (WELL) zielt darauf ab, ein Engagement in das säkulare Wachstum und die Innovation des US-Gesundheitswesens zu bieten und gleichzeitig ein Alpha gegenüber dem breiteren Gesundheitssektor zu erzielen, indem er in Qualitätsunternehmen mit differenzierten Produkten, Technologien und Dienstleistungen investiert, die die disziplinierten Bewertungskriterien des Teams erfüllen. Dazu gehören disruptive Themen wie zielgerichtete Onkologie, Flüssigbiopsie, Gentherapie, Orphan-Krankheiten und andere, die überzeugende langfristige Wachstumschancen darstellen. Der Health Care ETF wird aktiv von dem Expertenteam von Westfield Capital Management verwaltet.
*Dieser Fonds hat seine Strategie am 12/09/2024 geändert.
Hauptrisiken
Die Wertentwicklung in der Vergangenheit ist kein Indikator für die zukünftige Wertentwicklung. Wenn Sie in ETFs investieren, ist Ihr Kapital in vollem Umfang gefährdet und Sie erhalten möglicherweise nicht den ursprünglich investierten Betrag zurück. Wechselkurse können sich positiv oder negativ auf die Rendite auswirken. Der Wert von Aktien und aktienbezogenen Wertpapieren kann durch die täglichen Bewegungen an den Aktien- und Devisenmärkten beeinflusst werden.
Quelle: HANetf, Daten per 30.09.2026. Bitte beachten Sie, dass alle Performancezahlen Nettodaten darstellen. Die Wertentwicklung vor der Auflegung basiert auf Backtesting-Daten. Beim Backtesting wird eine Anlagestrategie bewertet, indem sie auf historische Daten angewendet wird, um zu simulieren, wie die Wertentwicklung einer solchen Strategie ausgesehen hätte. Backtesting-Daten stellen keine tatsächliche Wertentwicklung dar und sollten nicht als Hinweis für die tatsächliche oder zukünftige Wertentwicklung interpretiert werden. Die historische Wertentwicklung des Index ist in USD angegeben. Die historische Wertentwicklung ist kein Indikator für die künftige Wertentwicklung und sollte nicht der einzige Faktor sein, der bei der Auswahl eines Produkts berücksichtigt wird. Anleger sollten vor einer Anlage den Prospekt der Emittentin (Prospekt) lesen und sich im Abschnitt „Risikofaktoren“ des Prospekts über die mit einer Anlage in dieses Produkt verbundenen Risiken informieren. Wenn der Fonds weniger als 12 Monate alt ist, wird das Feld YTD seit Auflegung berechnet. Wenn Sie in ETFs investieren, ist Ihr Kapital einem Risiko ausgesetzt.
No. of holdings: 46
Der Harbor Health Care UCITS ETF (WELL) wird aktiv von dem Expertenteam von Westfield Capital Management verwaltet.
Westfield Capital wendet ein Bottom-up-Verfahren an, um Unternehmen zu identifizieren, die ihre strengen fundamentalen Kriterien erfüllen, und führt dann eine qualitative Prüfung jedes identifizierten Unternehmens durch, um etwa 30 bis 50 Unternehmen für die Aufnahme in das ETF-Portfolio auszuwählen. Die Recherchen des Unterberaters können persönliche Gespräche und andere Kontakte mit der Unternehmensleitung umfassen.
Bei der Zusammenstellung des Fondsportfolios ist das Anlageteam bestrebt, Unternehmen zu identifizieren, die seiner Meinung nach die folgenden Merkmale aufweisen:
Westfield investiert bevorzugt in Aktien mit Gewinnwachstum, da wir davon überzeugt sind, dass die Aktienkurse der Gewinnentwicklung folgen und dass sie die besten Chancen für eine überdurchschnittliche reale Rendite bieten.
Westfield ist der Ansicht, dass preisgünstige Aktien von Unternehmen mit einem hohen voraussichtlichen Ertragspotenzial am besten durch eine gründliche, fundamentale Analyse ermittelt werden können. Die Erfahrung des Anlageausschusses, die umfangreichen Recherchen und das Wissen aus erster Hand über die Geschäftstätigkeit der Unternehmen, das durch Besuche vor Ort und Treffen mit dem Management gewonnen wird, sind unser Wettbewerbsvorteil. Sie verwenden einen Teamansatz im Rahmen eines disziplinierten Anlageprozesses, der es ihren Analysten ermöglicht, die Portfolios zu beeinflussen. Durch die ständige Analyse und Messung ihres Anlageprozesses wird sichergestellt, dass sie ihren Ansatz zur Vermögensverwaltung kontinuierlich verbessern.
Ein Aktienengagement im Bereich Wellness und Langlebigkeit bezieht sich auf Investitionen in Unternehmen, die mit der Verbesserung von Gesundheitsergebnissen, der Verlängerung einer gesunden Lebensspanne sowie der Förderung von Prävention und Wohlbefinden verbunden sind. Dazu können Gesundheitsdienstleister, Medizintechnikunternehmen, Diagnostikunternehmen, digitale Gesundheitsplattformen, Ernährungs-, Fitness- und Wellnessunternehmen gehören. Das Thema wird typischerweise durch strukturelle Veränderungen wie eine alternde Bevölkerung, steigende Gesundheitsausgaben und einen stärkeren Fokus auf präventive statt rein reaktive Gesundheitsversorgung vorangetrieben. Dies stellt einen bedeutenden Wandel in der Wertschöpfung im Gesundheitssektor dar: weg von der Behandlung von Krankheiten nach ihrem Auftreten hin zu einem proaktiven Gesundheitsmanagement über die gesamte Lebensdauer hinweg. Dadurch verändert sich auch, wohin Kapital innerhalb des Sektors fließt.
Wellness-orientierte Strategien können Unternehmen aus verschiedenen Teilbereichen umfassen, darunter Gesundheitsdienstleister, Medizintechnik, Diagnostik, Pharmaunternehmen mit präventiven Anwendungen, digitale Gesundheitsplattformen, Fitness- und Lifestyle-Unternehmen sowie Anbieter von Ernährungslösungen oder funktionellen Lebensmitteln. Einige Methodologien beziehen auch Unternehmen ein, die in den Bereichen Gesundheitsdatenanalyse und personalisierte Medizin tätig sind. Die Breite des Themas bedeutet, dass das Engagement je nach Definition von „Wellness“ innerhalb des Anlageansatzes über traditionelle Gesundheitssektoren hinaus auch Technologie- und Konsumbereiche umfassen kann.
Zu den langfristigen Treibern zählen eine alternde Bevölkerung, die zunehmende Verbreitung chronischer Krankheiten, steigende Gesundheitsausgaben und ein wachsendes Verbraucherinteresse an präventiver Gesundheit. Fortschritte in Medizintechnik, Biotechnologie und datenbasierter Gesundheitsversorgung erweitern zudem die Möglichkeiten für frühzeitige Diagnosen und personalisierte Behandlungen. Darüber hinaus hat das gestiegene Bewusstsein für gesundheitliche Widerstandsfähigkeit nach der Pandemie die Nachfrage nach Wellness-orientierten Produkten und Dienstleistungen verstärkt. Diese strukturellen Trends entwickeln sich in der Regel schrittweise über längere Zeiträume und machen das Thema eher langfristig geprägt als zyklisch.
Präventive Gesundheitsversorgung konzentriert sich darauf, Krankheitsrisiken durch Früherkennung, Lebensstilinterventionen und kontinuierliche Überwachung zu reduzieren, während traditionelle Gesundheitsmodelle stärker reaktiv sind und sich auf die Behandlung von Krankheiten nach ihrem Auftreten konzentrieren. Dieser Wandel wird durch Fortschritte in Diagnostik, tragbarer Technologie (Wearables) und Datenanalyse ermöglicht, die eine frühere Erkennung gesundheitlicher Risiken erlauben. Präventive Modelle zielen darauf ab, langfristige Gesundheitskosten zu reduzieren und die Lebensqualität zu verbessern. Aus Anlagesicht kann dieser Wandel Wachstumschancen in Bereichen wie Diagnostik, digitale Gesundheit und Wellness-Dienstleistungen schaffen.
Eine alternde Bevölkerung erhöht die Nachfrage nach Gesundheitsdienstleistungen, der Behandlung chronischer Krankheiten und altersbezogenen Medizintechnologien. Da die Lebenserwartung in vielen Industrie- und Schwellenländern steigt, richten Gesundheitssysteme ihren Fokus zunehmend darauf, die Lebensqualität über längere Zeiträume zu erhalten. Dies kann die Nachfrage nach Pharmazeutika, Medizintechnik, Diagnostik und häuslicher Gesundheitsversorgung unterstützen. Gleichzeitig weisen ältere Bevölkerungsgruppen häufig höhere Gesundheitsausgaben pro Kopf auf, was langfristiges strukturelles Wachstum im Sektor unterstützen kann.
Das Verbraucherverhalten spielt eine wichtige Rolle im Wellness-Sektor, da Menschen zunehmend Fitness, Ernährung, mentale Gesundheit und Prävention priorisieren. Dies hat zum Wachstum von Bereichen wie tragbaren Gesundheitsgeräten, personalisierter Ernährung, abonnementbasierten Wellness-Dienstleistungen und Fitness-Technologieplattformen beigetragen. Gesellschaftliche Trends, digitale Vernetzung und ein leichterer Zugang zu Gesundheitsinformationen haben diesen Wandel beschleunigt. Dadurch umfasst ein Wellness-Engagement häufig sowohl Gesundheits- als auch zyklische Konsumsektoren, abhängig von der jeweiligen Anlagestrategie.
Zu den wichtigsten Risiken zählen regulatorische Veränderungen, Druck auf Gesundheitserstattungen, technologische Disruption und Bewertungssensitivität in wachstumsstarken Teilbereichen. Viele Unternehmen im Bereich Wellness und Langlebigkeit sind in regulierten Märkten tätig, sodass politische Änderungen Preise, Zulassungsverfahren oder Erstattungsstrukturen beeinflussen können. Zudem können Innovationszyklen schwer vorhersehbar sein und nicht alle Technologien erreichen einen kommerziellen Erfolg. Allgemeine Marktrisiken wie Zinsänderungen und Aktienmarktvolatilität können ebenfalls Bewertungen beeinflussen, insbesondere bei wachstumsorientierten Unternehmen.
Digitale Gesundheit spielt eine zunehmend wichtige Rolle im Wellness-Thema, da sie Fernüberwachung, datenbasierte Diagnostik und personalisierte Gesundheitsversorgung ermöglicht. Dazu gehören Telemedizin-Plattformen, Gesundheits-Tracking-Anwendungen, tragbare Geräte und KI-gestützte Diagnosetools. Diese Technologien sollen Gesundheitsversorgung zugänglicher, effizienter und stärker präventiv ausrichten. Da Gesundheitssysteme zunehmend digitale Infrastruktur einsetzen, können Unternehmen in diesem Bereich davon profitieren, dass Gesundheitsversorgung zunehmend außerhalb traditioneller Krankenhauseinrichtungen stattfindet. Gleichzeitig werden regulatorische Zulassungen, Datenschutzanforderungen und Erstattungsmodelle weiterhin entscheidend dafür sein, welche Technologien breite Anwendung finden.
Relevante Aktien im Bereich Gesundheitsinnovation können Unternehmen aus den Bereichen Biotechnologie, Pharma, Diagnostik, Medizintechnik und chirurgische Technologien umfassen. Beispiele sind Ascendis Pharma, Rhythm Pharmaceuticals, Eli Lilly, Legend Biotech, Gilead Sciences, Natera, Insmed, Revolution Medicines, AbbVie und Intuitive Surgical. Diese Unternehmen stehen unter anderem für Themen wie zielgerichtete Therapien, Adipositas- und Stoffwechselerkrankungen, Onkologie, seltene Krankheiten, Liquid Biopsy, Atemwegserkrankungen, Immunologie und robotergestützte Chirurgie. Anleger sollten Faktoren wie Studienergebnisse, regulatorische Zulassungen, Patentlaufzeiten, Preisdruck, Erstattungsbedingungen, Produktkonzentration und Bewertungen berücksichtigen. Gesundheitsinnovation kann differenzierte Wachstumstreiber bieten, einzelne Aktien können jedoch stark auf Studiendaten, Zulassungsentscheidungen sowie politische oder wettbewerbliche Veränderungen reagieren.
Haftungsausschluss: Diese FAQs wurden mit Hilfe von KI erstellt und können Fehler oder Auslassungen enthalten. Sie dienen ausschließlich der allgemeinen Information und stellen weder eine Anlageberatung noch eine Empfehlung oder eine Aufforderung zum Kauf oder Verkauf von Anlageprodukten dar.
William A. Muggia | Präsident, CEO & CIO
Herr Muggia ist President, Chief Executive Officer und Chief Investment Officer bei Westfield Capital Management, außerdem ist er Vorsitzender des Investment Committee und Marktstratege. Er kam 1994 zu Westfield. Zuvor war er drei Jahre lang bei Alex. Brown & Sons, und acht Jahre bei Kidder Peabody & Co. Er erhielt einen BA von Middlebury und einen MBA von der Harvard Business School.
Matthew R. Renna | Partner und Portfoliomanager
Herr Renna kam 2013 zu Westfield und ist Mitglied des Investitionsausschusses für den Gesundheitssektor. Bevor er zu Westfield kam, war er bei Vinik Asset Management als Portfoliomanager für den Gesundheitssektor tätig. Zu seinen beruflichen Erfahrungen zählen außerdem Director, SMID Growth Equity Team bei BlackRock, Inc. und Senior Equity Analyst bei RA Capital Management sowie Director, Healthcare/Biotechnology bei Soleil Securities Corporation, Neponset Equity Research. Matthew Renna begann seine Karriere in der Gesundheitsbranche bei Merck & Co, bevor er als Senior Research Associate für Spezialpharmazeutika bei Leerink Swann LLC in die Aktienanalyse einstieg. Herr Renna begann seine Investmentkarriere im Jahr 2004.
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Über Partner
Westfield Capital Management hat sich zum Ziel gesetzt, eine starke und beständige Anlageperformance zu erzielen, die auf einem disziplinierten, teambasierten Ansatz und einem außergewöhnlichen Kundenservice basiert.
Westfield ist davon überzeugt, dass ihre größte Stärke in der kollektiven Weisheit eines engagierten und inspirierten Teams liegt, das mit klaren Zielen zusammenarbeitet. Darüber hinaus setzt Westfield auf eine Mitarbeiterbeteiligungsstruktur, die die Entwicklung des Unternehmens mit den Kunden in Einklang bringt und dazu dient, außergewöhnliche Talente anzuziehen und zu halten.
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